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山能故事

山東能源龍礦集團:模擬混改“蓄能”再出發

發布日期:2019年05月30日    本網記者 梁凱     來源:山東能源集團網站

本網龍口訊 “今年職代會上,加強技能培訓和促進設備升級等建議備受關注,說明員工為企業未來發展思量很多?!?月下旬极速赛车计划平台官网,山東能源龍礦集團機電維修制造中心黨總支書記、主任林郁說的一番話极速赛车计划平台官网,讓人感慨萬分极速赛车计划平台官网极速赛车计划平台官网。追其源頭,原是該集團為治療國企疑難雜癥開出的一幅“藥方”。

機電維修制造中心的前身是龍礦集團總機廠,沒有獨立法人資格,煤市下行期間連員工工資也發不出來了。企業上下一潭死水,怎么辦?2016年7月,在不改變產權關系的前提下,他們探索實行資產租賃運營機制改革极速赛车计划平台官网,員工按規定出資“入股”,租賃企業部分有效固定資產,對管理人員實行公開選聘,管理人員縮減42%极速赛车计划平台官网。

他們還下了一劑“猛藥”:如果企業經營虧損极速赛车计划平台官网,領導班子成員、中層管理人員將按“股金”認繳總額所占資產比例承擔虧損;員工層不承擔虧損极速赛车计划平台官网,只按“股金”認繳額參與盈利分配。

“一年拿了1萬多元分紅极速赛车计划平台官网,啥理財產品能有這么高的收益?”員工楊曉龍說。該中心在35個月時間里由最初的“試驗田”長成了“高產田”,每年銷售收入以61.2%速度增長,考核利潤以193.6%速度增長,員工薪酬翻了一倍极速赛车计划平台官网。

后來,龍礦集團旗下的工程建設公司、海灣酒店也分別以“股權眾籌”“股權信托”形式進行模擬混改,收效良好。

品嘗到了“混改”的甜頭,該集團持續增強改革活力,依法合規處置低效极速赛车计划平台官网、無效資產,探索引入民營經濟、實施戰略轉移等舉措,止住“出血點”同時增強“自我造血”能力。

“要將‘走出去’創收作為轉調發展的主渠道,積極探索與市場相結合的商業模式极速赛车计划平台官网,實現保吃飯、保增收、保發展的漸次推進?!痹摷瘓F黨委書記极速赛车计划平台官网、董事長陳家忠為非煤單位轉調保效指出了努力的方向。

5月25日,在海陽市紫薇苑小區供暖泵站外,郭漢橋和兩個工友正在更換熱水井閥門,及時對剛結束采暖季排查出的缺陷進行消缺處理。該處資產為龍鳳熱電公司和北京華儀樂業公司共同所有极速赛车计划平台官网,是成功的混改試點項目极速赛车计划平台官网极速赛车计划平台官网。

“當地3家供暖企業競爭激烈,我們率先引入社會資本,將供暖市場作為‘合作蛋糕’共同開發,不僅有效緩解了資金壓力,更降低了市場開發的風險极速赛车计划平台官网?!?月29日,龍鳳熱電公司副總經濟師朱維剛介紹說,他們引入民營資本成立了龍鳳樂業供熱服務公司极速赛车计划平台官网,由合作方投資3500萬元敷設了海天路低真空供暖管線4000米极速赛车计划平台官网,成功開發了紫薇苑、理城嘉苑等7個供暖小區极速赛车计划平台官网,新增供暖面積70萬平方米极速赛车计划平台官网。

而龍礦熱電公司和龍發熱電公司也成為該集團模擬混改的試點單位。其中极速赛车计划平台官网,龍礦熱電公司與地方民營企業簽訂了戰略合作框架協議,共同開發龍口市東部供暖市場;龍發熱電公司與兩家國企、1家民營上市公司和1家民企進行對接,以實現供暖面積翻兩翻、供汽市場份額大幅度增長目標。

此外,該集團依托臨海、臨港區位優勢,結合混改政策极速赛车计划平台官网,通過盤活土地、廠房等存量資源,開展對外合作租賃、資本運作、招商引資等,闖出了一條本部礦區“后煤礦時代”轉型發展之路。

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