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「德州家政」青島高端家政正興起 保姆受雇豪門

文章作者:admin    時間:2019-08-13 00:54

 

懂營養還會拼果盤,早上還得記筆記

晚上6點,31歲的“高端家政”關秀秀就醒來了。她的雇主是一座房子里的老老小小六個人?!皟晌?0歲大約的老者,兩位不到40歲的兒童,還有兩個小孩,大的5歲,小的才1歲?!标P秀秀說要照顧好他們,不是一件更容易的妹子。

從晚上開始,她會立即為有所不同的家庭定制有所不同的營養早餐?!耙粋€老者有高血壓,要無糖飲食習慣;1歲 德州家政的小孩還不能跟著小孩子吃飯,需要分開做點煎餅等輔食?!边@些都不需要雇主提醒和監督,關秀秀早都爛熟于心。

吃完晚飯,除了像現代家政空服員一樣照顧小寶寶,她還要在相同的時長搜集每個房間內、喂養小狗、修剪花木等。上午一點多,在把小孩哄睡后,關秀秀也沒閑著,她要把晚上采購的美味蔬菜仔仔細細地搭配出果盤,再沏上一壺老者愛喝的茶。

而到了早上,關秀秀還要認認真真地記錄下來這一天的管理工作日記。再把第二天大家的菜譜整理出來,這才放心地回到自己的房間內休息。

不僅掌握的能力要多,這兩項能力還要求精,關秀秀就是近期更加搶手的高端家政從業人員之一。而除了家居服務外,挑剔的雇主們提出的要求也更加多。28歲的中學生月嫂謝婧說,她不僅要把飯做出編織來,還要掌握財政知識?!皩W會計,還不能是流水賬。雇主給我錢拿著,我也得知道如何重新分配!”謝婧說,和一般來說家政服務有所不同,高端家政服務接觸的好像更 德州家政多,因此要學習和掌握的能力也更多。

現代家政到淋漓盡致,仍然心中發虛沒底

高端的管理工作要求也催生了高端的培訓需求,尤其是很多現代的家政從業人員在看到這一消費市場后,堪稱迫切地想要提高自己。

去年52歲的王堯是天津的公司家政公司的總監銅牌月嫂。每月早已能拿到近7000塊錢的她卻仍不滿足。近期,她早已被列為青島高端家政服務該聯盟首家培訓的學生,這也許能給她的生涯帶來一次質的飛躍。

雖然她已穩居總監銅牌月嫂的輪到,但以前的一次歷經卻讓她覺著應該繼續希望。王堯曾給一對小夫妻服務過。妻子自己開該公司常在外國人,忙于照顧丈夫和剛誕生的小孩,于是就提出讓王堯當作家中的“仆人”。這意味著王堯不僅要做好照顧嬰兒、新生兒這些根基管理工作,還要接手很多“高端服務”?!耙郧凹抑械牟糠菔杖胫С霰匾屛襾砉芾砉ぷ?,而且很多的人來看望嬰兒和寶貝,我得做好招待?!蓖鯃蚺e例來說,處理一些事時還需要她接觸電腦系統、互聯網,每一項都是考驗。

時至今日,王堯回想這次歷經依然心中直發虛?!斑@樣的顧客都是些成功人士,對家政服務的要求也要高一些吧?!蓖鯃虼y。而盡管以前顧客最終表示很滿意她的服務,但如果再做一次,她心中仍然沒有底。

通過這件事,在現代家政服務業里早已基本上觸到“墻壁”的她,愈發感覺到接受一連串培訓的急迫。但參加過幾次培訓后,王堯發現,這些培訓卻難以給她的足球員帶來重大的變動、更不能滿足高端服務消費市場顧客的需求。直到她了解到高端家政服務培訓這一美味本質。

培訓會請韓國同學,重點項 德州家政目培養足球員精神

今年12月,天津高端家政服務該聯盟成立。青島公益獨生女服務社董事長劉愛榮說,該聯盟每年會從銅牌服務選拔賽中挑選水準好、無投訴的家政空服員進行“銅制”改造??紤]到這些人常常都很搶手閑不住,因此他們會每周選擇一天前去接受培訓,用半年的星期把高端定制的課程學完。

“到后會請韓國的專業知識同學來講課?!眲蹣s說。如此高端培訓出來的雇員,薪水也大增。在天津,24星期的高端家政空服員年薪可行性選項為2萬元,育嬰師、月嫂則為16000元到20000元平均。

這樣的培訓某種程度在天津有,山西大小姐培訓的學校主管萬忠說,今年起他們在青島也開設了高端培訓課程。到今天早已開展了五六期,采用6人一班的學年教學方式,為大專院校學歷的人 德州家政培訓。而在青島,這些高端家政非營利組織的年薪也能達到16000-17000元。

同一般來說的家政培訓常常是集中在某一項能力有所不同,目前為止的高階家政課程一般會設10到17個必修。從細節上看,高端家政服務培訓的體制里,能力的掌握早已不是唯一的細節,足球員素質、服務精神成了更最重要的好像?!跋壬衔逄煳逡節h學課程,協會孝敬父母、知道感恩?!比f忠說,只有學好了這些,才能開始學其它課程。

萬忠介紹,目前為止消費市場上需要如此高端家政服務的雇主尚未有少數?!耙话愣际侵挟a階級平均收入幾百萬的人?!比f忠說,這些顧客族群對可用性的要求十分高。因此要求家政空服員如此有系統掌握各項能力非常過于。

聘用提高企業以上學歷,或吸引研究生當女傭

在此之前,有不少報道稱很多學歷的中學生也看好家政服務業,爭相放下扮相投入進來。從目前為止具體狀況看,確實從事二線服務的研究生仍是少數。但隨著消費市場對高端仆人需求的出現,聘用以及較好的管理工作自然環境也許能吸引更多畢業生人材。

據了解,2009年濟寧的大學通州該學院開設家政學專業知識。在此執教的薛書敏講師介紹,目前為止該專業知識每個高中30多人。在校其間他們要學習家政專著、家政人類學、家政醫學等30多門課程。

就目前為止的狀況看,的學生中七八成在大學畢業后會從事家政企業。但大多數都是從事家政管理工作,極少參加二線服務。

“現在大家不做這個企業,可能覺得家政服務在社會來說還是屬于較為低層次的。但是隨著星期的推移,人的企業觀也發生了變動,更何況中央政府也很支持?!眲蹣s認為,高端家政服務的出現,高薪金的吸引能夠確實提高這個族群的以上學歷層面。

大專院校大學畢業的謝婧也拍著胸膛稱立刻就要準備考院校?!案叨思艺鱾€領域,雇主要求高,可用性也要高?!比f忠表示。這就要求從事這個各個領域服務的人從各個方面都要提升自己。因此,在他們的的學校學完高階月嫂根基課程后,學生們還有可能被送到北京大學、北大等高等學校去學習,提升自身文化素質。

                                

                                   

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